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工伤认定和赔偿专题

以下资料均来自网络,如果您发现本专题中有侵犯您的知识产权的文章,请发信给我。

在媒体上不时发现有关企业侵犯劳动者合法权益的报道,反映出员工不知如何利用法律武器维权,企业不知自己行为违法这一问题。为此,本人利用专业知识并结合实战经验,特写了以下两个专题,希望员工和企业从中都能有所收获。

一、劳资纠纷专题

二、工伤认定和赔偿专题

如果你有工伤方面的问题请咨询我,我将耐心予以解答。

曹燕贻律师 电话13601579808,QQ449053955,E-mail:c662755@126.com 

相关链接:1、m民事经济案件举证要点里——8/劳动争议案件举证要点

2 如何准确确定劳动案件的赔偿金额?

http://www.bokee.net/bloggermodule/blog_viewblog.do?id=327550

2.1江苏省2007年度人身损害赔偿计算标准(附:全国各省市2007年人身损害赔偿标准

http://www.bokee.net/bloggermodule/blog_viewblog.do?id=719602

3新工伤鉴定标准:GB/T 16180-2006 《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》http://c662755.blog.bokee.net/bloggermodule/blog_viewblog.do?id=726357

目录

法律风险防范专家曹燕贻提醒大家:

注意:工伤鉴定51日起开始执行新标准

4、浅谈营养费之认定http://www.bokee.net/bloggermodule/blog_viewblog.do?id=423108

曹燕贻律师       江苏圣益律师事务所        劳动法资深律师       手机:13601579808          QQ449053955   电子信箱:c662755@126.com

以下内容直接点击打开(点文字)

工伤事故的责任认定和法律适用(杨立新)

工伤de待遇及赔付标准(郜凤强、殷清利

工伤赔偿

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残应如何赔偿

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残应如何赔偿

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残应如何赔偿

职工因工死亡应如何赔偿

职工工伤有哪些赔偿项目

在非法用工单位受工伤该怎样赔偿?

因工伤引起的生活护理费

 

工伤待遇

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的享有那些待遇

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受那些待遇

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受那些待遇

职工因工死亡,其直系亲属可以取得哪些补偿

工伤职工享受哪些待遇?

患职业病职工的有关待遇规定

职工因工伤提前退休应具备什么条件?

因工伤残与非因工伤残在待遇上有区别吗?

职工因工受伤,在接受医疗期间工资照发吗?

法律如何规定工伤的停工留薪期?

职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,工资照发吗?

职工在种情况下可以享受工伤医疗待遇

职工工伤治疗需要注意的几个问题

工伤职工严重违纪仍会被开除

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工伤认定

工伤认定的范围

工伤如何申报与认定?

工伤认定应由哪些部门作出?

工伤认定的对象

工伤认定的申请时限为多少?

用人单位未按规定时限提交工伤认定申请,工伤待遇由谁负担?

工伤认定申请表

申请工伤认定应提交哪些材料?

职业病和工伤认定申请和受理

劳动行政部门对工伤认定申请的受理

工伤认定作出的时限为多少天?

工伤认定决定书如何送达?

不服工伤认定如何处理?

工伤认定标准:工作期间发病死亡应视同工伤

工伤认定部门如何进行工伤认定的调查核实?

工伤认定中单位与职工存在争议,由谁承担举证责任?

职工职业病的确定办法

工伤认定中对职业病的特殊规定

深圳市参保员工申请工伤认定须知

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伤残等级标准

十级伤残等级评定标准

 工伤职工对伤残等级结论不服(残情况有变化怎么办)

工伤职工多处伤残的,(综合伤)如何确定伤残等级?

 

劳动能力鉴定

劳动能力鉴定流程的说明

申请劳动能力鉴定的主体与时间

职工申请劳动能力鉴定的方法(苏州市职工因工因病劳动能力鉴定表)

劳动能力鉴定后可能存在的争议及解决办法

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工伤保险

工伤赔偿项目和工伤赔偿标准(工伤保险待遇)

工伤职工停止享受工伤保险待遇的原因

职工被借调期间受到工伤事故伤害应由原用人单位承担工伤保险责任

职工被派遣出境工作后如何保障工伤保险

什么是工伤保险基金

负责工伤保险的部门主要有那些?

国家机关应否参加工伤保险?

事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位如何参加工伤保险?

无营业执照单位的职工受到事故伤害,由谁承担赔偿责任?

个人需要缴纳工伤保险费吗?

 

其他

 放射工作人员保健待遇有哪些?

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相关法律法规

《关于审理劳动争议案件适用法律苦干问题的解释》

关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见

关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见

企业职工工伤保险试行办法

事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知

《北京市企业劳动者工伤报告和工伤认定办法》

江苏省高级人民法院关于审理劳动保障监察、工伤认定行政案件若干问题的意见

江苏省企业劳动争议处理办法

江苏省简单劳动争议案件处理试行办法

关于实施《工伤保险条例》若干问题的处理意见

关于调整2006年度我市职工工伤保险有关待遇的通知

如果你有工伤方面的问题请咨询我,我将耐心予以解答。
曹燕贻律师 电话13601579808,QQ449053955,E-mail:c662755@126.com 
欢迎大家常来评论和指教,曹燕贻律师的博客 http://www.caoyanyi.cn/
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工伤认定各类表格(2007-7-23)

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评论 (28条) 发表评论

  • 王开红 (游客) : 你好请问;我朋友的大母子和十指工作中断了,后又被接上了。请问怎么赔。

    2010-08-21 22:43

  • 夏先生 (游客) : 请问:左手拇指远节指骨远端骨折,断瑞骨片分离改变这种情况能认定上10级伤残吗 ?

    2010-04-02 13:51

  • 949751557 (游客) : 左手大母指第一节骨折食指废除两节可评几机?

    2009-02-17 20:48

  • 曹燕贻律师13601579808
    曹燕贻律师13601579808 : haif (游客) 曹律师:你好!打扰了。我是一名来上海打工的外地人。在工作时,由于同事不小心按到机器的按钮,致使我左手中指和无名指末节的一半被机器切掉。我想问(1)这种事只能按工伤处理吗?(2)已经申报了工伤还能要求那个同事进行赔偿吗?(3)具体能赔偿多少?我今年23岁,未婚。谢谢你的回复!、、、1、属于工伤。2、你可以要求该同事赔偿,不赔的话,你可以起诉他。3、赔多少,要根据你的伤残等级,建议你在级别下来在后,委托我代为计算。

    2008-11-24 16:18

  • haif (游客) : 曹律师:你好!打扰了。我是一名来上海打工的外地人。在工作时,由于同事不小心按到机器的按钮,致使我左手中指和无名指末节的一半被机器切掉。我想问(1)这种事只能按工伤处理吗?(2)已经申报了工伤还能要求那个同事进行赔偿吗?(3)具体能赔偿多少?我今年23岁,未婚。谢谢你的回复!

    2008-11-22 20:44

  • 曹燕贻律师13601579808
    曹燕贻律师13601579808 : 唐新 (游客):你的伤属于工伤,因为你的伤涉及血管、神经,比较复杂,需要详细了解病情,才能判断。建议你去做一下工伤伤残等级鉴定。

    2008-05-08 07:49

  • 曹燕贻律师13601579808
    曹燕贻律师13601579808 : 游客 (游客) 你的左手拇指和食指受伤,大概6级左右,详细参照《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》/bloggermodule/blog_viewblog.do?id=726357 提醒: 因为工伤以工伤伤残等级鉴定为准,请去鉴定。

    2008-05-08 07:46

  • 唐新 (游客) (游客) : 手指有点伸不直,一个半月被厂里以试用期不合格开除。我该怎么办

    2008-05-07 21:48

  • 唐新 (游客) : 左手中指皮肤,血管,神经缺损,皮植面积2*0.8平方厘米,神经缺损1厘米能凭上级吗?

    2008-05-07 21:43

  • 陈先生 (游客) : 曹律师:你好! 我是长沙一个执业药师,我弟弟在以前开大货车的,去年五月来到长沙在一大型企业做搬运工.工作强度大,工作时间长,经常加班到晚上九点.今年五月上班与班长争吵,班长有侮辱性的言语,之后患精神分裂症.目前在医院接受治疗.我找厂里协商,他们认为是疾病不是工伤.我们家上几代都没有遗传病史,他34岁第一次得病,我觉得与工作有因果关系,你是这方面的专家,能否认定是工伤! 谢谢!请求回复! 陈先生!tianxiabai202@sina.com 2007.10.22

    2007-10-22 21:14

  • 曹燕贻律师13601579808
    曹燕贻律师13601579808 : 你的邀请好像发错地方了,不该发在文章评论里,下次注意了。

    2007-03-12 14:50

  • Model猎人
    Model猎人 : 呵呵,美女圈最近名声大震,你好象还没加入吧,下面美女圈有精彩的活动!小静真诚邀请你加入互动!

    2007-03-11 13:18

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