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l新劳动合同法专题(劳动者特辑)

No1、曹燕贻律师www.caoyanyi.cn精选内容:

新劳动合同法八大亮点解读:不签合同须付双薪

新劳动合同法下违法成本到底有多高

 

No2曹燕贻律师解读新劳动合同法新变化 

变化一:适用主体和范围

变化二:合同签订原则与劳动者告知义务

变化三:劳动合同的签订

变化四:劳动合同的必备条款

关于必备条款之:劳动合同期限

关于必备条款之:劳动报酬

关于必备条款之:工作内容和工作地点

关于必备条款之:劳动保护、劳动条件和职业危害

变化五:劳动合同的约定条款

劳动合同的约定条款之:试用期

劳动合同的约定条款之:违约金/培训协议/商业秘密/竞业限制

变化六:企业规章制度

变化七:无固定期限劳动合同

变化八:劳动合同的解除

       一、关于劳动者单方面解除劳动合同

二、关于用人单位单方面解除劳动合同

变化九:劳动合同的终止

变化十:经济补偿金

变化十一:非全日制用工

变化十二:劳务派遣

 

No3、劳动者应对劳动合同法特色法律服务

 

No4劳动合同法实务操作逐条解析完全版

新劳动合同法实务操作逐条解析(第一章)

新劳动合同法实务操作逐条解析(第二章)

新劳动合同法实务操作逐条解析(第三章)

新劳动合同法实务操作逐条解析(第四章)

新劳动合同法实务操作逐条解析(第五章)

新劳动合同法实务操作逐条解析(第六章)

新劳动合同法实务操作逐条解析(第七章)

新劳动合同法实务操作逐条解析(第八章)

 

No5从用人单位角度看新出台的《劳动合同法》十大解读

解读一:规章制度制定程序愈加严格

解读二:用人单位不签劳动合同将面临强大罚则

解读三:引导订立长期或无固定期限劳动合同

解读四:竞业限制与保密条款意思自治

解读五:严格界定出资培训并限制违约金的适用范围

解读六:用人单位单方解除劳动合同将有更多法定条件

解读七:扩大经济性裁员的范围

解读八:劳动合同解除或终止经济补偿总体成本增加

解读九:对劳务派遣的规范与限制

解读十:大力推行集体合同制度

 

No6、员工手册和规章制度、劳动合同范本

见相关专题。

掌握企业自己的10%从员工手册开始——谈员工手册角度应对新劳动合同法

 

如需要提供陪同签订劳动合同和审查劳动合同服务,价格优惠,咨询免费:13601579808

 

 

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评论 (16条) 发表评论

  • 投诉凯宫机械 (游客) : 曹律师您好。本人想投诉昆山凯宫机械,我是6月2号打的辞职报告7月13号就没有去厂里上班,到目前8月14号厂里还没有发放我6月份工资(厂里员工全部发了)我去厂里找要工资,其它同事都是4000左右而我的只有3000多一点。当第二次去要却还只有1900多了找相关领导他们说还要扣我矿工300和1000多不明扣款并且到现在还没有发放请问我应该怎么办。我电话13914951697谢谢!

    2010-08-14 16:57

  • 曹燕贻律师13601579808
    曹燕贻律师13601579808 : 欧阳 (游客) 我上月应发2185元工资.扣个人税60多.我请问合法吗.///应交税额9.25元,单位扣个人所得税60多是违法的,请你保留相关证据,在你离开单位后,可以聘请律师通过劳动仲裁索要这部分多扣的工资。——苏州劳动维权专家曹燕贻律师()义务法律咨询热线:13601579808

    2010-05-15 07:14

  • 欧阳 (游客) : 我上月应发2185元工资.扣个人税60多.我请问合法吗.

    2010-05-13 15:49

  • 小琦 (游客) : 根据劳动法规定加班工资是以1.5倍来计算的~~我们公司在09年10月以前都是以1倍来算的~~~因为公司里的其他部门有人去告~才以1.5倍来算~~~而且我们的节日加班和休息加班公司给我们算的都不对~~请问~如果我们要上诉的话~~胜算有有大???需要些什么证据??(我们现在有工作证,排班表,劳动合同,银行对帐表)我们的排班表不是正规的~~额外加班都是另外手工写上去的~~~~我们也去过劳动仲裁~~但是他们一直在拖时间~~因为我们不能全都提供有力的证据所以我们问他们能否到我们公司去调查取证?他们说我们没有执法权利的~请问曹律师~~~我们该怎么办????

    2010-03-10 11:35

  • 莫 (游客) : 我在武广上班,是厂聘,我辞职半个月老板不批,要我找到人才可走,我可以不找人走吗?我没有签合同,只有50%补贴,不到1年。

    2009-12-27 11:28

  • 打工者 (游客) : 公司一直不给办离职手续违反劳动法吗?打电话到公司就一直推,我都离职45天了,还没有拿到,找了几份工作都因为交不上去公积金转移单而告终。请问通过什么样的办法可以最快解决呢?

    2008-11-24 13:17

  • 曹燕贻律师13601579808
    曹燕贻律师13601579808 : 小王:你可根据《劳动合同法》第82条的规定,即“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定,与公司交涉。如果你与公司达不成各项补偿的,尽快通过劳动仲裁来解决。

    2008-06-13 19:59

  • 小王 (游客) : 今年2月我去一家公司工作,因没签劳动合同,我4月向公司提出书面辞职,公司只给我80%的工资,我该怎么办?

    2008-06-13 19:24

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